江南体育官网就业一头连着社会发展、一头连着民生福祉。如何赋能高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命？近日，清远市人力资源和社会保障局党组、局长董和平向南方+记者表示，清远市立足市情、找准赛道，坚定不移落实就业优先战略，提高发展的就业带动力，为制造业当家、“百千万工程”、承接产业有序转移等重点工作提供有效人力资源支撑。

　　南方+：因地制宜发展新质生产力的过程中，清远通过拉动地方经济发展促进高质量充分就业成果如何？

　　董和平：清远市人社系统积极搭建本地劳动力和企业之间的“桥梁”，让产业红利惠及更多劳动者，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。2023年高质量完成城镇新增就业3.7万人。城镇就业人数稳定增长，2022年达102.36万人，占比56.3%，比2020年提升2.7个百分点，就业结构持续优化。技能人才数量稳步增长江南体育官网，技能人才总量达60.65万人，与产业结构不断匹配。职工工资收入合理增长，普工江南体育官网、技工平均工资为3718元、4407元，同比2022年提高2.6%、3.7%，就业质量稳步提升。

　　近年来，清远市委、市政府高度重视就业工作，坚持依靠发展促进就业。聚集主导产业，突出特色优势，加快推动主平台“3大主导产业”“3大特色产业”建设，进一步打响中国快时尚智造基地招牌。2023年率先建成全省首个新增“千亿级主平台”，承接产业转移项目全省第一，规上工业企业突破1000家，高新技术企业达514家，依托装备制造、纺织服装、特色农产品等产业基础，带动服装生产、电商、物流服务等环节创造更多高质量就业岗位。如广清纺织服装产业有序转移园大力引进独角兽企业和头部链主企业，主动承接高端纺织服装产业、突出做强做优做大企业、补强补长产业链，以新质生产力驱动纺织服装产业变革，释放传统产业高质量发展新动能。目前园区落户企业480家，在岗工人近万人。按照园区发展定位，未来5-10年，预计可吸纳就业人口15万-20万人，到2027年，园区工业产值将达到530亿元。

　　南方+：清远在就业公共服务、创业带动就业、规范人力资源市场等方面是否有代表性成果，有什么值得借鉴和推广的经验，下一步如何规划、有什么目标？

　　董和平：清远市人社系统坚持以强化服务和规范市场为出发点和落脚点，深化就业公共服务，细化创业保障、规范人力资源体系。布局建设“省级人力资源产业园+市县零工市场+街道（乡镇）就业驿站+社区就业微市场、村服务站”矩阵式服务格局，构建家门口就业服务圈；建立专业化“就业服务专员”队伍，全面推行“大数据+铁脚板”工作模式，为企业用工提供“一对一”的就业服务；打造“一针一线”缝纫巧手劳务品牌，创新“劳务品牌培训+就业”模式；实施大学生“雁归计划”，动员大批清远籍大学生返乡入乡就业创业；推出集求职招聘、创意市集、政策宣导于一体的“夜市招聘”等特色活动，促进就业工作全链条良性循环。

　　紧扣广清纺织服装产业有序转移用工需求，加强技能人才“引育留用”培养，即是清远市人社系统深化就业公共服务和人力资源供给的生动实践。近两年来，清远市人社系统着力完善就业公共服务机制，打出“政策+服务”组合拳，在广清纺织服装产业有序转移园建立人才与产业协调发展的人才培训、培养、集聚、评价与激励机制，形成产教融合协同育人新格局，促进城乡劳动力技能就业、高质量就业。累计发放招工稳岗补贴466.22万元。成立15个市级培训基地，实施订单培训新模式，累计培训7489人次。筹建8家“卫星工厂”，用工达230人。6所职业（技工）院校开设服装制作类专业，首批招生超千人。全市计划5年内培养20万“缝纫巧手”。目前，园区企业员工平均月薪约4500元，最高超过1万元。

　　下一步，清远市人社系统将加大广清纺织服装产业有序转移园人才保障和智力支持力度。到2027年，广清纺织服装产业有序转移园将建成纺织服装职业教育集团1个、产业学院2个、产业创新孵化基地1个；开发纺织服装职业技能标准20个，开展技能培训20万人次，新增取得技能等级证书3万人次。通过产业与劳动力协同发展，建设打造华南地区纺织服装产业人才培育中心，形成对更高水平更高质量的纺织服装战略性产业集群的支撑保障能力。

　　董和平：当前和今后一段时间，清远将加大专技人才和技能人才培养力度，推动2024年7月1日起施行的《广东省技能人才发展条例》落地落细，以省级产教融合型城市建设为引擎，依托省职教城、重点园区企业等载体，大力实施制造业当家技能人才支撑工程，纵深推进技能人才培养、评价使用、激励各项工作，做好技能人才的成长、就业全链条服务。

　　首先是大力推进“产教评”技能生态链建设。聚焦清远主导产业，选准龙头企业、上市公司、产教融合型企业等，推动“产教评”产业技能生态链建设落地见效，用好系列政策深化产教融合江南体育官网、校企合作培养模式，实施学生学徒和“技培生”培养计划，加快培养支撑制造业高质量发展的技能人才队伍，为学生提供与产业发展、就业需求更加精准匹配的实践机遇。

　　其次是拓宽人才供需渠道。贯彻落实广东省职业技能培训补贴政策，用好“项目制培训”、企业新型学徒制等政策，充分依托省职教城职教、实训资源，全面搭建职教城高校与企业“订单式”培育平台，推动产教深度融合，从根本上实现才有所有、人尽其才的目标，厚积技能兴业势能，更好落实就业优先政策江南体育官网、促进高质量充分就业。

　　此外是扎实开展职业技能等级认定。支持企业自主开展技能人才培训、评价，紧扣产业链打造人才链，积极构建良好的企业技能生态，帮助产业工人通过认定技能等级实现薪酬福利待遇提升。广泛开展各类竞赛和比武活动，以赛促训促提高。加强技能好手事迹宣传，大力弘扬工匠精神，为技能人才成才成长营造良好社会氛围。

　　就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近日，中央局第十四次集体学习专题讨论促进高质量充分就业，人社系统从全局高度重视就业问题，坚持就业优先战略和积极就业政策,推动实现更加充分、更高质量的就业。

　　即日起，广东省人力资源和社会保障厅联合南方+客户端，开设“高质量充分就业大家谈”栏目，对话各地人社局江南体育官网、各技工院校主要负责人，挖掘各地各校依托特色发展和优势项目，助力高质量充分就业的做法经验以及相关故事案例，呈现各地各校在推动高质量充分就业工作中的担当作为，敬请垂注。