江南体育官网8月28日，2024Intertextile秋冬展期间，建设“家庭友好的纺织服装企业（FFF）”专题论坛在上海举行。论坛对建设“家庭友好的纺织企业”（FFF）试点项目（2022-2024）进行了总结并发布了一系列重要成果。

　　何为“家庭友好”？项目聚焦优化产假、育儿假、育儿服务及高质量照护等关键政策，旨在纺织业内构建更包容的职业环境，强化员工归属感、幸福感和成就感，驱动行业向高质量、可持续发展迈进。本次论坛不仅是为总结首期项目成果，更标志着第二期项目的正式启动。

　　中国纺织工业联合会副会长阎岩表示，纺织业创造超2000万就业机会，特别是女性从业者占比超60%，中国纺织工业联合会提出建设家庭友好型企业倡议江南体育官网，旨在提升人才能力、激发创新活力，以推动行业高质量可持续发展和社会和谐江南体育官网。联合国儿童基金会驻华办事处合作与创新处处长艾德芙(Derval Usher)表示，此计划特别关注流动就业人员及有残障儿童家庭的需求。中华全国总工会一级巡视员王双清通过视频全面阐述了工会在推动家庭友好型纺织服装企业建设中的积极作用，女职工就业压力，推广家庭友好项目迫在眉睫。

　　在当今全球纺织业加速转型与升级浪潮中，企业作为推动行业进步的重要力量，其根基的稳固与创新的深度直接关系到整个行业的未来走向。

　　论坛上，中国纺联社责办国际项目总监郑剑作试点工作报告，并正式发布《纺织行业构建家庭友好工作场所实施指南》（下称“《实施指南》”）。至2024年8月，11家试点企业已完成制度革新江南体育官网，促进员工权益与企业可持续发展并进。此举有效优化了从业环境，增强了员工归属感与幸福感。现场，11家试点企获颁项目证书。

　　重果服饰总经理唐开友、安踏集团可持续发展副总监贾隽、申洲国际集团可持续发展总监何凯、上海京嵘科技人事行政主管夏晓伟、常熟市波司登进出口有限公司可持续发展经理沈安然先后介绍了FFF项目再企业中的进展和成果。表示，这些措施不仅降低了员工流失率，还提升了员工个人素质和工作效率江南体育官网，为企业文化塑造和形象提升奠定了坚实基础。

　　会议论坛环节中，嘉宾分别代表工会、品牌方及FFF项目代表、以及行业专家，围绕当前紧迫的社会需求与企业现状，深入探讨了如何通过合作与创新，推动家庭友好政策在纺织行业的落地与实施江南体育官网。